BETTER realizó una reunión de lanzamiento de la comunidad de aprendizaje y una reunión de bienvenida a los nuevos empleados

En 2022, con la gran atención y la vigorosa promoción de los líderes de la empresa,Mejor grupo tecnológico limitado estableció oficialmente el"Mejor comunidad de aprendizaje"plataforma de aprendizaje. Siguiendo el principio de orientación a las personas y a la demanda, los empleados pueden aprender de manera más profesional, precisa y enfocada, ayudándolos a ampliar sus límites cognitivos, optimizar sus ideas de trabajo y mejorar sus habilidades profesionales, empoderando así a las empresas para desarrollarse y progresar.

el 25 de mayo^thCon el fin de promover que la comunidad de aprendizaje de la empresa se implemente más rápido y mejor, Better celebró una reunión inicial de la comunidad de aprendizaje con el tema de"Agudízate y crea el futuro", y también fue una reunión de bienvenida a los nuevos empleados cuyo objetivo es guiar a los empleados de la empresa a participar activamente en las actividades de la Comunidad de Aprendizaje, aprender y practicar, mejorarse y promover a los nuevos empleados para que se integren rápidamente a la atmósfera de desarrollo de la empresa, mejorar la comunicación entre nuevos y antiguos empleados.

Al comienzo del evento, el anfitrión presentó en detalle la intención original de la compañía de establecer una Comunidad de Aprendizaje, el propósito y la importancia de celebrar la reunión inicial de la Comunidad de Aprendizaje.

Gerente General Liuhecho un discurso. El Sr. Liu dijo que con la iteración de la ciencia y la tecnología, la feroz competencia del mercado, la orientación política opaca y los tiempos en constante cambio, puede haber oportunidades ocultas para cambiar el futuro. Sólo aprendiendo constantemente y manteniendo la capacidad de aprendizaje podremos responder correctamente a los cambios y continuar innovando para aprovechar las oportunidades. Tanto las empresas como las personas deben ser diligentes en el aprendizaje, continuar aceptando nuevos conocimientos, aprender nuevas ideas, fortalecer nuevas experiencias, integrar el pensamiento innovador en diversos trabajos y mejorar su calidad profesional con el espíritu de avanzar con los tiempos. Mejor fundamentado"Comunidad de aprendizaje", que combina y avanza de manera multifacética y multiángulo, y promueve conjuntamente a empresas e individuos para que se conviertan en organizaciones de aprendizaje de alta calidad y talentos de crecimiento, y construye una competitividad central en la feroz competencia del mercado. Acelerar la realización de los objetivos corporativos y el desarrollo de alta calidad de la industria para proporcionar sólidas garantías organizativas y apoyo al talento. En cuanto a la implementación y promoción de esta comunidad de aprendizaje, el Sr. Liu planteó la expectativa de que todo el personal le preste atención, se mantenga al día, mejore la calidad integral de los talentos y active la vitalidad del equipo de la empresa.

Posteriormente, el responsable de Learning Community y el responsable de English Community presentaron los contenidos y requisitos de sus respectivos planes de aprendizaje, y alentaron a los empleados de la empresa a participar activamente para promover de manera conjunta la normalización, estandarización y desarrollo efectivo de la empresa. comunidad de aprendizaje. Varios nuevos representantes de los empleados intercambiaron sus experiencias y puntos de vista basados ​​en su propio aprendizaje, trabajo, vida y otras situaciones reales.

raquel,Departamento de Mejor Logística

El lugar de trabajo es una supervivencia del entorno más apto.Si una persona no tiene la capacidad de aprender y deja de avanzar, será eliminada por la sociedad. No importa en qué puesto esté ocupado, sólo por mejora continua del aprendizaje poder Conviértete en una persona profesional con competitividad central. Como nuevo empleado de la empresa, en un nuevo trabajo, si encuentra problemas o no comprende, debe encontrar una manera de resolver el problema primero, revise el trabajo periódicamente, resuma la experiencia y tome la iniciativa de informar el progreso del trabajo a los líderes superiores. En la práctica, perfeccionamos constantemente nuestras habilidades, las mejoramos y gradualmente nos damos cuenta de nuestra autoestima en la plataforma de la empresa.

matilde:Mejor -Ventas Departamento

El ambiente de trabajo en Better es muy activo. A pesar dees soloestadounos días desde que llegué ala empresa, Estoy muy impresionado. Me sorprendió gratamente que la empresa fomentara el establecimiento de una comunidad de aprendizaje. El aprendizaje es la forma más efectiva de promover el crecimiento personal. Aunque el proceso de aprendizaje es difícil, las recompensas que nos aporta deben ser ricas. Las empresas excelentes prestan atención al aprendizaje y crecimiento continuo de sus empleados. Me alegra que Better sea una empresa de aprendizaje que se centra en el aprendizaje y le encanta aprender. Agradezco esta oportunidad de unirme a Better y a mis colegas por su ayuda y apoyo. En el futuro debemos trabajar más duro para aprender y mejorar, y esperamos crear un mejor ambiente de trabajo.juntos.

kevin:Mejor - Departamento de Proyectos

Desde la planificación hasta la celebración oficial de este intercambio de aprendizaje, podemos sentir la dedicación del liderazgo de la empresa al intercambio de aprendizaje, así como la confianza de los empleados en el desarrollo de la empresa."La viga superior está bien y la viga inferior no va a ninguna parte."El aprendizaje es siempre una forma importante de aumentar los talentos y mejorar las habilidades. Tenemos razones para creer que una empresa que concede gran importancia al aprendizaje de los empleados y organiza activamente el aprendizaje de los empleados seguramente obtendrá el poder para un desarrollo sostenible y saludable en la competencia del mercado. Gracias a los líderes y compañeros por su reconocimiento y apoyo. En el futuro, espero que todos los colegas perseveren en sus estudios y puedan lograr el éxito en lganadordocomunidad, y en la empresa y sus carreras.

La reunión de lanzamiento supone el lanzamiento oficial del proyecto Better Learning Community, que supone un hito más en el desarrollo deMejor. A continuación, la empresa se unirá, se adherirá al principio de orientación a las personas y a la demanda, y continuará construyendo un aprendizaje para todo el personal, un aprendizaje innovador y la práctica a través de ideas innovadoras, gestión empresarial, intercambio y aprendizaje con empresas hermanas. y aprendizaje universitario. La plataforma de aprendizaje para el aprendizaje alienta a las empresas y empresas, empresas y empleados, empleados y empleados a empoderarse y lograrse mutuamente, crear una atmósfera sólida de aprendizaje y crecimiento y promover la empresa."aprendiendodocomunidad"desarrollarse de forma más estandarizada y desarrollo bien ordenado.