Felicidades: BETTER Entrepreneur Exchange logró un éxito total

en 26^el mañana de octubre, Gran Club Élite,con el tema de"Ingresar en empresas famosas y aprender depunto de referenciaaempresas", un grupo de viaje de estudio de Fujian entróllegó MejorGrupo de TecnologíaLimited (en lo sucesivo, Better Group).METROrs Wei (presidente demejor grupo), junto con todos los mandos medios y altos demejor grupo, dio la más sincera bienvenida a todos los empresarios que vinieron dediversas ciudades.

Después de ver elcorporativovideo y escuchar los de la compañíaIntroducción, bajo la dirección de los miembros del equipo, todos los empresarios de sestudiotnuestro de Gran Club Élite  visitó el muro cultural, el muro de productos y el entorno de oficinas de BetterGrupo. A través de visitas de campo e intercambios, tienen una comprensión más completa demejores grupos historia de desarrollo, proyectos de servicio, productos básicos y otros contenidos.

Posteriormente, todos los empresarios discutieron el excelente sistema de gestión de operaciones que aplica actualmentemejor grupo.

Al inicio de la reunión, la Sra. Wei, elPresidente demejor grupo, pronunció un discurso de apertura, presentando los antecedentes y los logros de la introducción de nuestrosobresalirtsistema de gestión del rendimiento a todos los empresarios. La Sra. Wei dijo que para promover las habilidades profesionales, la capacidad de gestión, el pensamiento de gestión y otras optimizaciones y mejoras adicionales de la empresa, bajo el voto unánime de la equipo de alta dirección de la empresa, la empresa firmó un contrato congrandioso Instituto de Investigación de Innovación y Desarrollo en septiembre de 2021, y presentó formalmenteGran Club Éliteproyecto de -sobresalirtsolamentetactuación sistema de gestión. Señor. Liang Guan Long yMETROrs. Liang Juan degrandioso Consulting equipo entró en la empresa paraproveerorientación in situ a todo el equipo durante tres meses. El contenido de la guía incluye principalmente el diseño organizacional y la optimización de funciones,sobresalirtsolamentetsistema de gestión del desempeño, gestión de autorizaciones, diseño de esquemas de salarios e incentivos,posición escritura de descripción, etc.

Sra. Wei también dijo que hasta ahora, el excelente sistema de gestión del desempeño se ha puesto en práctica.mejor grupo durante más de un año. Bajo el liderazgo de dos docentes, todo el equipo ha continuado explorando en la práctica y mejorando gradualmente en la exploración, lo que básicamente ha impulsado la optimización y mejora de nuestra estandarización interna de procesos, gestión de autorizaciones, estructura organizativa, mensual/ trimestral/ evaluación de desempeño anual, etc., y realmente ha capacitado altodo el equipo demejor grupo mejorar integralmente la teoría, el método, la herramienta y la práctica de la gestión. Por supuesto, también hemos encontrado algunas deficiencias y problemas. En el futuro, continuaremos aprendiendo bajo la guía del equipo de gestión profesional, nos adherimos a la revisión y continuaremos promoviendo la optimización y solidificación del excelente sistema de gestión del desempeño en nuestra empresa, para que nuestra empresa pueda brindar a los clientes de manera más efectiva. con mejores y mejores productos y servicios.

Luego, el departamento de gestión del desempeño y la gerencia de la empresa compartieron experiencia de usandola herramientas, como reunión matutina,Puntos de recompensa administración,informe diario de trabajo ymetroÚnica reunión de movilización resumen, descomposición funcional,Descripción del Puesto, gestión de autorización y PDCA en el excelente sistema de gestión de desempeño, y los empresarios desestudio gramogrupodeGran Club Élite intercambiaron y discutieron profundamente sus preguntas y opiniones sobre el contenido del excelente sistema de gestión del desempeño.

Todos dijeron que la implementación exitosa de un proyectopuedenno debe separarse de la determinación y confianza de la dirección de la empresa y del esfuerzo conjunto de todos los empleados.mejor grupoVale la pena pensar y aprender la experiencia de la empresa en la operación y gestión empresarial desde el posicionamiento estratégico de la empresa, la planificación e introducción de talento, la promoción y la implementación de un excelente sistema de gestión del desempeño, etc. Mirando hacia el futuro, esperamos que pueda fortalecer la comunicación y el intercambio, discutir el funcionamiento de sus propias empresas, explorar canales de cooperación más amplios y esperar que Better Group pueda continuar haciendo un trabajo sólido sobre la base existente, para ayudar al La empresa logra nuevos avances y nuevos logros en el futuro, e ir a un rincón más amplio del mundo con la misión de"DejarHecho en China embellecer el mundo".

Enhorabuena por el éxito total de este encuentro de intercambio de emprendedores

El conocimiento era ilimitado, vamosperseguirla excelencia