Felicitaciones: BETTER Entrepreneur Exchange logró un éxito total

en 26^th mañana de octubre, Club Gran Élite,con el tema de"Ingresar en empresas famosas y aprender depunto de referenciaenempresas", entró un grupo de viaje de estudios de FujianLlegó a MejorGrupo de tecnologíaLimtied (en adelante, Better Group).METROrs Wei (presidente deMejor grupo), junto con todos los mandos medios y altos deMejor grupo, dio la más sincera bienvenida a todos los empresarios venidos dediferentes ciudades.

Después de ver elcorporativovídeo y escucha de la empresaintroducción, bajo el liderazgo de los miembros del equipo, todos los empresarios de sestudiartnuestro de Club Gran Élite  visitó el muro cultural, el muro de productos y el entorno de oficinas de BetterGrupo. A través de visitas de campo e intercambios, tienen una comprensión más completa deMejores grupos historial de desarrollo, proyectos de servicio, productos principales y otros contenidos.

Posteriormente, todos los empresarios dialogaron sobre el excelente sistema de gestión de operaciones que aplica actualmenteMejor grupo.

Al inicio de la reunión, la Sra. Wei, elPresidente deMejor grupo, pronunció un discurso de apertura, presentando los antecedentes y logros de la introducción de nuestrosobresalirtsistema de gestión del desempeño para todos los emprendedores. La señora Wei dijo que para promover las habilidades profesionales, la capacidad de gestión, el pensamiento de gestión y otras optimizaciones y mejoras adicionales de la empresa, bajo el voto unánime de la equipo directivo superior de la empresa, la empresa firmó un contrato conMagnífico Instituto de Investigación sobre Innovación y Desarrollo en septiembre de 2021, y presentado formalmenteClub Gran Éliteel proyecto -sobresalirtsolotactuación sistema de gestión. Señor. Liang Guanlong yMETROrs. Liang Juan deMagnífico doEl equipo de consultoría entró en la empresa paraproporcionarOrientación presencial a todo el equipo durante tres meses. El contenido de la guía incluye principalmente el diseño organizacional y la optimización de funciones,sobresalirtsolotsistema de gestión del desempeño, gestión de autorizaciones, diseño de esquemas de salarios e incentivos,posición redacción de descripciones, etc.

Señora. Wei también dijo que hasta ahora se ha puesto en práctica el excelente sistema de gestión del desempeño.Mejor grupo durante más de un año. Bajo el liderazgo de dos profesores, todo el equipo ha continuado explorando en la práctica y mejorando gradualmente en la exploración, lo que básicamente ha promovido la optimización y mejora de nuestra estandarización de procesos internos. gestión de autorizaciones, estructura organizacional, mensual/ trimestral/ evaluación anual de desempeño, etc., y realmente ha capacitado a lostodo el equipo deMejor grupo Mejorar integralmente la teoría, el método, la herramienta y la práctica de la gestión.. Por supuesto, también hemos encontrado algunas deficiencias y problemas. En el futuro, continuaremos aprendiendo bajo la guía del equipo de gestión profesional, cumpliremos con la revisión y continuaremos promoviendo la optimización y solidificación del excelente sistema de gestión del desempeño en nuestra empresa, para que nuestra empresa pueda brindar a los clientes de manera más efectiva. con mejores y mejores productos y servicios.

Luego, el departamento de gestión del desempeño y la dirección de la empresa compartieron experiencia de usandoel herramientas, como reunión de la mañana,puntos de recompensa gestión,informe diario de trabajo ymetroúnica reunión resumida de movilización, descomposición funcional,descripción de la posición, gestión de autorizaciones y PDCA en el excelente sistema de gestión del desempeño, y los empresarios desestudiar gramogrupodeClub Gran Élite Intercambiaron y discutieron profundamente sus preguntas y opiniones sobre el contenido del excelente sistema de gestión del desempeño.

Todos decían que la implementación exitosa de un proyectopoderno separarse de la determinación y confianza de la dirección de la empresa y del esfuerzo conjunto de todos los empleados.Mejor grupoVale la pena pensar y aprender la experiencia de la empresa en operación y gestión empresarial desde el posicionamiento estratégico de la empresa, la planificación e introducción de talentos, la promoción e implementación de excelentes sistemas de gestión del desempeño, etc. De cara al futuro, esperamos que puedan fortalecer la comunicación y el intercambio, discutir el funcionamiento de sus propias empresas, explorar canales de cooperación más amplios y esperar que Better Group pueda continuar haciendo un trabajo sólido sobre la base existente, para ayudar a La empresa logrará mayores avances y nuevos logros en el futuro, e irá a un rincón más amplio del mundo con la misión de"DejarHecho en China embellece el mundo".

Felicitaciones por el completo éxito de este encuentro de intercambio de emprendedores.

El conocimiento era ilimitado., vamosperseguirla excelencia